예산 소진 전 지금 바로 신청하세요!
청년 1인당 최대 720만 원 지원 혜택!
청년일자리도약장려금 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
청년일자리도약장려금은 연중 상시 접수가 원칙이지만, 정부 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있습니다. 올해 배정 예산이 한정되어 있어 현재 신청이 집중되고 있는 만큼, 지원을 고려 중인 기업은 최대한 빠르게 신청하는 것이 유리합니다. 고용24(work24.go.kr) 또는 관할 고용센터를 통해 현재 접수 가능 여부를 반드시 먼저 확인하세요.
청년일자리도약장려금 FAQ
1. 어떤 기업이 신청할 수 있나요?
• 5인 이상 중소·중견기업이 대상입니다. 단, 일부 업종(유흥업, 사행성 업종 등)은 제외되며, 고용보험 가입 사업장이어야 합니다. 신청 전 고용24에서 업종 해당 여부를 먼저 확인하세요.
2. 지원 대상 청년의 조건은 무엇인가요?
• 만 15~34세 미취업 청년이 대상이며, 군 복무를 마친 경우 복무 기간만큼 나이 상한이 연장됩니다. 장기실업자, 고졸 이하 학력자, 니트(NEET)족 등 취업애로청년을 채용하면 우대 지원을 받을 수 있습니다.
3. 지원금은 얼마나, 어떻게 받나요?
• 청년 1인 채용 시 월 최대 60만 원씩, 최대 1년간 총 720만 원을 지원받습니다. 정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지해야 지원금이 지급되며, 지급은 분기별로 이루어집니다. 고용 유지 조건을 충족하지 못하면 지원이 중단될 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 신청절차
신청절차 1 — 사전 참여 신청
"청년을 채용하기 전, 사업주가 먼저 고용24(www.work24.go.kr) 또는 관할 고용센터에 참여 신청서를 제출해야 합니다. 채용 후 신청은 인정되지 않으므로, 반드시 채용 전 사전 승인을 받는 것이 핵심입니다. 현재 접수 가능 여부를 고용24에서 먼저 확인하세요."
신청절차 2 — 청년 정규직 채용
"사전 참여 승인을 받은 후, 지원 대상 청년(만 15~34세 미취업자)을 정규직으로 채용합니다. 채용일 기준으로 고용보험에 가입해야 하며, 고용 형태가 정규직임이 명확히 확인되어야 지원 자격이 유지됩니다."
신청절차 3 — 지원금 청구 및 수령
"채용 후 6개월 이상 고용을 유지하면 분기별로 지원금 지급 신청이 가능합니다. 고용24 또는 관할 고용센터에 지급 신청서와 증빙서류를 제출하면 심사 후 사업주 계좌로 지원금이 지급됩니다. 고용 유지 현황이 수시로 점검되므로 고용 기록을 성실히 관리하세요."
청년일자리도약장려금에 대한 필수서류 안내
신청 시 서류 미비로 반려되는 사례가 많습니다. 아래 필수서류를 미리 준비해 두면 빠르고 정확한 신청이 가능합니다. 서류 목록은 사업 연도별로 변경될 수 있으니, 고용24 또는 관할 고용센터에서 최신 목록을 반드시 확인하세요.
1. 사업주 관련 서류
• 참여 신청서 (고용24 서식 또는 고용센터 비치 서식), 사업자등록증 사본, 고용보험 사업장 적용 확인서, 근로자 명부 및 임금대장 사본
2. 채용 청년 관련 서류
• 근로계약서 사본 (정규직 명시 필수), 주민등록등본 또는 신분증 사본, 고용보험 피보험자격 취득 확인서, 병역 확인이 필요한 경우 병적증명서
3. 지원금 청구 시 추가 서류
• 지원금 지급 신청서 (분기별 제출), 임금 지급 확인 서류(급여명세서 또는 계좌이체 내역), 고용 유지 확인을 위한 4대보험 납부 확인서
